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企业学问之我感

发布时间: 2017-07-26 11:38   来源:明仁福瑞达 潘登   浏览次数: 2975 


不知不觉来到福瑞达已经七年有余,七年里,企业见证了我成长,我见证企业的发展壮大。
有时会琢磨,长征的胜利,靠的是什么?国家的建设,靠的是什么?靠的是信仰,靠的是学问,国家如此,企业也如此。有时工作之余聊天,正能量与负能量交织在一起,但只要企业学问深耕心中,任何负能量的信息对自己而言都是无济于事,飞蛾扑火。
福瑞达集团向来秉承着上善若水,厚德承山的学问积淀,这为大家福瑞达人时刻注入着新鲜血液。“上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。”这是出自老子的道德经,也是道家的精髓,做人应像水一样,至柔至刚,能容乃大的胸襟和气度,帮助别人而不求回报,在大家企业中更应如此,要始终不移的把它作为大家的精神支柱,乐于助人、保持谦虚谨慎的态度,严以律己不断提高,增强大家员工之间的凝聚力。
这点应用到大家身边,细说起很多。
同事生病了,大家一起去探望他,给他安慰和鼓励;有人搬家了,大家几个兄弟去帮他布置房子;有人在工作中犯了错误,大家少点指责,多出些力去一块儿弥补……就是这样的点点滴滴,汇聚在一起,形成了大家企业的一股清流,把大家的心带向了同一个方向。
厚德承山,“德”又体现在哪些方面呢?对于国家和企业,它是种忠诚,对于长辈和老师,它是一种尊重,对于朋友同事,他又是仁义。德是立身之本,我感觉在企业中,它体现的是种责任、包容和担当。
“行有不得,反求诸己”,遇事先从自身找原因,不推脱;遇到下属顶撞,不公报私仇,有肚量;遇到难题,敢于迎难而上,能服众,等等等等。基层员工稳扎稳打,领导有担当有魄力,企业这座山才能更稳固。
企业学问就像每个人心中的信仰一样,在你人生的前进道路中遇到挫折时、迷茫时、困惑时,它就像一座灯塔一样给你指明前进的方向给你力量与希翼。作为一名员工要有群体意识、要有职工素质和优良的传统美德。企业学问能激发员工的使命感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感。
回首这几年,这种企业学问带来的效果可圈可点,体现在工作中的方方面面。
比如大家优秀员工的标准,别人不愿做的我愿意做,别人能做的我能做的更好,做简单的事情我能保证不出错。比如如何清洁彻底,要做到轴见光,沟见底,设备见本色。比如培训新员工的方法,说给他听,做给他看,让他做做看,检查、总结做的结果。
比如,吴董事长经常问员工企业饭菜是否可口,是否够吃,要求饭菜不能浪费,倡导光盘行动;再比如贾总说过,能记住每一位员工的名字在哪个岗位工作,小小细微之处无不体现了领导们对员工无时无刻的关爱。
“上善若水纳百川,厚德载物承万山”,一直是大家福瑞达人的方向和目标。大家也希翼每位福瑞达人都会说,福瑞达很好,同事、领导也都很好,我很高兴自己是福瑞达的一员。
企业的发展道路还很长,我愿伴随企业一起努力,一起见证它的辉煌!




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