永利集团304,永利集团304com手机版

手机版进入福瑞达社区

福瑞达人永利集团304 > 企业学问 > 福瑞达人

最美发酵人——记永利集团304com手机版科技发酵车间工人

发布时间: 2017-11-27 14:24   来源:生物科技 张书贺   浏览次数: 4655 


      人们通常把辛勤工作的人比喻成小蜜蜂,福瑞达生科发酵车间的这群“小蜜蜂”不仅有辛勤劳作的风采,更有默默奉献的质朴情怀,他们的劳动硕果凝聚成车间里一道道亮丽的风景线,更彰显了福瑞达人特有的姿态。


      生物科技深知,打造一支高素质的员工队伍是干好一切工作的前提。因此,生物科技致力于创建学习型班组,而在这个过程中,发酵车间注重的是员工素质和责任心的培养,以“质量是发酵人的脊梁,创新是发酵人的灵魂”为准则,培养了多名恪尽职守、积极向上的优秀员工。发酵作为企业所有产品的第一道工序,它演绎着从无到有的“神话”,而作为一名发酵工,如果责任心不强,将对产品质量造成不可估量的影响。为了提高员工主动履责的能力,车间实行一班两会:即班前早会、班后总结会,充分利用每一次研讨会,对当天的工作质量进行分析评价,引导干得好的员工传授工作经验,出现差错的分析查找原因,主动赶上,使员工牢固树立学习的重要性;同时车间制定了定时、随时、及时培训的学习方针,认真开展每次的员工技能操作培训和理论常识培训,激发整个车间人员“学技术、学技能”的热情,使车间里的新员工技能水平不断提升。

      所谓无规矩不成方圆,发酵车间始终把安全工作放在一切工作的首位,本着“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全理念,用制度打造班组安全学问。车间组织员工认真学习有关安全的规程制度、学习其他单位已有事故教训,克服麻痹思想,并且实行安全责任制,发酵车间每个员工严格实行各项安全规章制度和安全操作规程,每一位发酵人都要具有“我要安全的觉悟,我会安全的技能,我管安全的义务,我保安全的责任。”员工通过定期开展安全隐患排查活动和“反违章、查隐患、堵漏洞”活动,对各类安全隐患和危险源点及时排除,对各类设备缺陷及时整改。在认真负责的基础上,有力提升了班组的安全管理水平。
      挖潜增效,节约成本。员工要利益,企业要效益,只有企业效益得到保证,员工利益才能得到保障。每一位员工都明白这个道理,而在当今竞争激烈的市场经济背景下,企业的效益主要就来源于成本控制。发酵车间在企业及生产部的带领下,以创新为引导,不断节能降耗。目前已连续两年承担部门降耗任务的50%以上,且全部顺利完成;同时与技术部紧密配合,通过不断优化工艺与原料使批产量提高30%以上,而这些成就不仅源于每一个发酵人不畏酷暑下罐检修的辛勤汗水,也源于他们阅遍文献、挖掘大脑潜力不服输的精神:他们将化学显色反应用于查找微小露点、将无菌取样设施不断优化、简化的实践,无一不显示了他们的专业和专注。正是这群“小蜜蜂”在工作中忘我的精神为大家一点点酿出了企业利润的“蜜”。
      一个优秀的团体,不一定独具天赋,但一定是勤奋、努力的团体。大家发酵车间就是这么一群勤奋努力、兢兢业业的“小蜜蜂”,福瑞达生科也会在每一位福瑞达人的勤奋,努力下走得更高、更远。




经营许可证:370000001802 鲁ICP备11018970号版权所有:永利集团304com手机版       

鲁公网安备 37010202000885号

XML 地图 | Sitemap 地图