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扬企业学问,展真我风采

发布时间: 2013-06-07 00:00   来源:山东东方福瑞达制药有限企业 郭力铭    浏览次数: 1569 


  

  从2011年至今,我来到福瑞达已有近两年的时间了,每天耳濡目染着 “上善若水,厚德承山”福瑞达集团的企业学问,早已让我从一个稚气未脱的孩子变成了一个积极向上的福瑞达人,与此同时,伴随着这两年自身改变的,还有我对于企业学问更为深刻的理解,也渐渐地将“上善若水,厚德承山”这八个字变成了自己的信仰。

  人有信仰才有活下去的动力,对于一个企业及其员工而言,亦是如此。企业学问代表着一个企业的精神面貌、思想境界、行为准则和价值取向等等,也就是说,企业学问就是一个企业的信仰,它是独一无二的,更是无可取代的,它不仅仅是企业对外的一面旗帜,更会是促成企业内部奋发向上精神的向心力,正如大家所知道的,优秀的企业学问和独树一帜的核心竞争力是企业发展的能量宝库。福瑞达之所以有今天的辉煌成绩,离不开“上善若水,厚德承山”的企业学问精髓。

  虽然东方福瑞达刚刚成立仅有一年多的时间,但在这短短的时间内,企业学问已经牢牢地扎在了每一位员工的内心深处。集团对基层员工生活中遇到的各种困难给予关心与帮助,企业领导为员工做的这一点一滴,无一不体现着“上善若水、厚德承山”的人文情怀。同样,作为回报,员工们更加努力的为企业付出,真正地把企业当做自己的家一样爱护、守护,使企业获取更多的效益。如此一来,企业学问所带给大家的不仅仅是生活做人等态度方面的改变,更为企业获取了实际的效益,可谓是双赢之举强大推动力。

  在这两年的工作里,我亦每时每刻都想着“上善若水,厚德承山”这八个字,并希翼能更好的理解它,并把它深入到自己的工作中去,比如大家应该像水一样无孔不入,把工作做得更加细致,对每一项数据的分析更加透彻,更要能反映出数字背后的一些东西;待人接物也要像水一样温文尔雅,像山一样宽容大度,这一企业学问影响我最多的,是一些如何做人的道理,它让我知道了山与水的特性,知道了山与水所带给大家的不躁动、不浮夸的道理,不仅让我更好地认识到了自身的很多缺点,找到了改正的方法,更让我找到了人生的前进方向,让我知道了人活着不能只看到名和利,更要做一个正直善良、问心无愧的人。

  作为福瑞达人,大家要秉承“上善若水,厚德承山”的企业学问,满怀憧憬地投身到集团新一轮的发展创新中,合内外之力,聚上下一心,用千千万万个大家的小努力,去换得大家庭的成功;同时,也要把集团的企业学问发扬光大,让它不仅仅成为大家在工作上的行为标准,更要让它成为大家为人处事的准则,让每一问员工都能发挥其自身价值,为自己,为企业,更为这个社会做出应有的贡献!





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