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企业学问也是一种生产力

发布时间: 2013-09-14 04:11   来源:山东明人福瑞达卫生材料有限企业 郭之梁    浏览次数: 2239 


  

 

  不知不觉大家明人福瑞达卫生材料有限企业加入到福瑞达集团这个大家庭已经一年了,在这一年的时间里,作为卫材企业生产部门的每一位员工都感受到了全新的变化。尤其是福瑞达集团倡导“上善若水,厚德承山”的企业学问,深深感染者着每一位员工的心灵,使员工们的价值观、工作态度,工作热情都有了质的改变。有付出就有收获,集团优厚的福利待遇也让大家体会到了这一点。无论是在工作当中还是在生活当中,大家都产生了一种向心力,团结一致,和谐共处。

  企业持续发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术源于管理,而管理靠的是企业学问。没有企业学问,谈不上核心竞争力。先进的企业学问能够提高效率,减少费用支出,节约成本,提升品牌含金量,增加产品的价值,从而增强企业竞争力。

  具有生命力、适应性强的学问有助于企业适应迅速变化的环境。21世纪是常识经济时代,常识经济条件下的企业是一个讲求群体规范和共同价值观的生态系统,缺少企业学问的企业是有缺陷的,是无根的浮萍,是无法适应市场变化的。

  企业学问有助于创造平衡与和谐的“融合网”。新的经济形式必须依靠训练有素且士气高昂的员工,也要求企业摆脱以往时代的陈旧心态,不要将讲效率和讲人性进行简单的划分,大家现在忙碌的“也不过是在世界上寻求新的秩序源泉”,企业学问作为“员工即同仁”的平和、对等的“融合网”、“润滑剂”,便是这样一种新源泉。

      企业学问有助于营造一个温馨和谐的大家庭。企业汇集的人才把希翼和梦想与企业更高目标联系在一起。员工致力于实现企业目标,真心实意地热忠为自己的成功、同事的成功和作为整体的企业大家庭的成功而努力。这个大家庭的成员都有一个特殊的归属感,从而深化了工作的意义,也为生活增添了新的价值。同时也是一种无形的生产力。

 





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