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《致加西亚的信》有感

发布时间: 2012-03-01 00:00   来源:山东明仁福瑞达制药有限企业  董文超    浏览次数: 1381 


  

  《致加西亚的信》这本书我大概用了两个晚上看完的,给我的感觉,它没有过多华丽的词藻,也没有高谈阔论人生理想,而是用朴实的语言向大家娓娓道出了人生处事的哲理,成为了风靡全球、经久不衰的励志经典,原因在于它倡导了一种伟大的精神:忠诚、敬业。

  故事讲述的是,19世纪美西战争中,美方有一封重要的书信,急需送到古巴盟军加西亚将军的手中,可是加西亚将军身在何处无人知晓。此时,出现了罗文这样一个年轻的军人,不讲任何条件,冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨之中;成功的将信送达了加西亚将军手中。

  书中提到:“一盎司忠诚等于一磅智慧。”忠诚,对自己的职业忠诚,对家人朋友忠诚,对自己的国家忠诚,我想这永远都不是一个落伍的动词。罗文正是通过他对工作的忠诚与信念,完成了把信送给加西亚的任务。这也正像许多企业的那些孜孜不倦,埋头苦干的领导人和员工一样,正是他们对工作的忠诚与信念,有力地推动了企业事业的进步。企业需要能“将信送给加西亚"”的人,忠诚与信念是企业和个人事业成功的有力支柱,罗文的精神应该作为大家每个人自身对待工作的态度,试想一下,如果每位员工都恪尽职守,忠于自己的岗位,工作主动、责任心强,那么企业必将蒸蒸日上、朝气蓬勃。

  书中还提到了另一种精神,就是敬业精神。其中最激励的我一句话是:“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的常识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更重要的一种敬业精神,对上级的托付,马上采取行动,全心全意去完成任务。”一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己的最大努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。一个人一旦领悟了全力以赴能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙。有一种快乐不是来源于工作的轻松惬意,而是来自于完成了领导交办的每一项任务,解决了一个又一个难题。此刻你会觉得,全身的负担都被卸下,发自内心真正的欢愉。

  忠诚和敬业最大的受益者是大家自己,是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人。忠诚敬业的员工,他在工作中的主观能动性是很强的,并且有一个良好的心态。他们会把压力变成动力,总是想方设法把工作干好,而且是越干越顺手,越干越有自信心,并且,他的发展空间和生存空间也会随之越来越广阔。

  但同时,我认为世界上任何事物都不是绝对的,而是相对的。罗文中尉把信送给加西亚,其前提是对自己的国家忠诚负责。同样,员工“把信送给加西亚”,其前提是对自己所在的企业忠诚负责。忠诚敬业在一定程度上,是需要呼应的,是需要鼓励的。企业的领导者需要,用智慧去激发每一个员工的忠诚敬业的精神;要用制度去规范员工的忠诚敬业的行为;要用宽广的心胸去包容每一个员工的缺点和不足;要用从容和挥洒自如气质和魅力去感染每一个员工;要想尽一切办法创造条件让员工努力“把信送给加西亚”。这些做法,既是一种关心,也是一种信任,更是一种鼓励!

  职业是人的使命所在,敬业是人类的共同拥有和崇尚的一种精神,其中糅合了一种使命感和道德感,这种道德感在当今社会得以发扬光大,使敬业精神成为一种最基本的做人之道,也就是成就事业的重要条件。





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