永利集团304,永利集团304com手机版

手机版进入福瑞达社区

管理话题永利集团304 > 关于福瑞达 > 管理话题

一堂生动的团队熔炼课

发布时间: 2009-02-19 10:13   来源:山东博士伦福瑞达生产部—苏现义(文),楚刚(图)    浏览次数: 1553 


  

什么是团队?如何建立一支高效的团队?2009219日下午,山东博士伦福瑞达生产部针对班长以上员工,进行了一场别开生面的团队建设培训。

培训分两个阶段进行,第一阶段由张副总监主持。培训一开始,大家进行了一个分组互动游戏。游戏以荒漠求生为背景,要求大家根据生存需要,按照重要性对提供的15种东西进行排序,先是个人独立完成,再由小组讨论完成。

第一阶段结束,大家发现一个很有趣的现象:尽管个人的想法与专家相差很远,个人得分参差不齐,但大家讨论得来的小组结果,还是比较趋近于专家的结果,有的小组得分较小组内部个人平均分进步一二十分!

培训进入第二阶段,胡总监结合游戏,简明扼要地讲解本次团队建设的培训内容。

在游戏中,每个小组就是一个团队,那么如何给团队下一个定义呢?有人说团队就是这么一群人,为了一个共同的目标,汇集在一起,相互取长补短;有人说团队就是要产生一加一大于二的效果……尽管大家说法不一,但总体的意思还是一致的。那么如何才能建立一支高效的团队呢?胡总监联系游戏中发生的情景,把团队建设理论深入浅出地讲解给大家。

 

培训结束了,大家还回味着这堂培训课。一个简单的游戏带给大家一个深切的体验:团队的力量总是会大于个人的力量,高效的团队更是能产生个人无法达到的效果。游戏中,大家当中也出现过“专家”,他们较大多数人有一种“先知先觉”,他们能够洞察到大家一般人觉察不到的东西。但是,无论哪一个“专家”都很难超越集体的智慧和力量。而且,基本上每个小组的得分都较小组内个人平均分进步很多,真是“三个臭皮匠顶个诸葛亮”!

在各个团队中,大家的观点有许多差异,存在着冲突,但大家能彼此信赖,达成一致;大家也都知道一旦选择错误,可能会带来失败,但大家并不推诿,能够彼此共同承担失败的责任;大家抱成一团,团结协作,对目标充满期待。这些不都是一个成功团队所必须的要素吗?

在工作中,大家有着明确的目标,有着统一的流程,如果再有着彼此的信赖和共同承担责任的决心,还有什么不能克服的呢?我想起胡总监最后说的那段话:“大家都是班组长,每个人都带领着小团队,生产部更是一个大团队……面对今年的生产和认证任务,需要大家带动小团队,融入大团队,充分发挥出大家的团队作用来,只有这样,大家生产部、大家企业才能有更大的发展。”

大家需要的不正是一个高效的团队吗?





经营许可证:370000001802 鲁ICP备11018970号 版权所有:永利集团304com手机版       

鲁公网安备 37010202000885号

XML 地图 | Sitemap 地图